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如果你在BAT等一流互联网公司工作，如果你有一帮志同道合的程序员朋友，那么基本上每隔几个月你应该就会遇到有想换工作的同事和朋友，所以千万别错过你挣推荐费的大好时机。 如果你在BAT等一流互联网公司工作，如果你有一帮志同道合的程序员朋友，那么基本上每隔几个月你应该就会遇到有想换工作的同事和朋友，所以千万别错过你挣推荐费的大好时机。
一般来讲，公司内部推荐的钱会少一些，我见过的3000~6000的居多。但因为是自己公司，会比较靠谱，所以风险小一些。经常给公司推荐人才，还会提升老大多你的好感度，能优先就优先吧。 一般来讲，公司内部推荐的钱会少一些，我见过的3000~6000的居多。但因为是自己公司，会比较靠谱，所以风险小一些。经常给公司推荐人才，还会提升老大对你的好感度，能优先就优先吧。
比起内部推荐，猎头推荐的推荐费则会多很多。一个30万年薪的程序员，成功入职后差不多可以拿到1万RMB的推荐费。但猎头渠道的问题在于对简历质量要求非常高，有知名公司背景的才容易成单；回款周期又特别长，一般要入职过了试用期以后才能拿到全部推荐费，得小半年。 比起内部推荐，猎头推荐的推荐费则会多很多。一个30万年薪的程序员，成功入职后差不多可以拿到1万RMB的推荐费。但猎头渠道的问题在于对简历质量要求非常高，有知名公司背景的才容易成单；回款周期又特别长，一般要入职过了试用期以后才能拿到全部推荐费，得小半年。