From dd54ee3588290e720768c2e7f19420afeb0b9fa0 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: huoyitong <349247397@qq.com> Date: Sun, 12 Apr 2020 03:22:21 +0800 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?=E4=BF=AE=E6=94=B9=E9=94=99=E5=88=AB=E5=AD=97?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit --- ch07.md | 2 +- 1 file changed, 1 insertion(+), 1 deletion(-) diff --git a/ch07.md b/ch07.md index 20c1dee..e6e422a 100644 --- a/ch07.md +++ b/ch07.md @@ -65,6 +65,6 @@ 如果你在BAT等一流互联网公司工作,如果你有一帮志同道合的程序员朋友,那么基本上每隔几个月你应该就会遇到有想换工作的同事和朋友,所以千万别错过你挣推荐费的大好时机。 -一般来讲,公司内部推荐的钱会少一些,我见过的3000~6000的居多。但因为是自己公司,会比较靠谱,所以风险小一些。经常给公司推荐人才,还会提升老大多你的好感度,能优先就优先吧。 +一般来讲,公司内部推荐的钱会少一些,我见过的3000~6000的居多。但因为是自己公司,会比较靠谱,所以风险小一些。经常给公司推荐人才,还会提升老大对你的好感度,能优先就优先吧。 比起内部推荐,猎头推荐的推荐费则会多很多。一个30万年薪的程序员,成功入职后差不多可以拿到1万RMB的推荐费。但猎头渠道的问题在于对简历质量要求非常高,有知名公司背景的才容易成单;回款周期又特别长,一般要入职过了试用期以后才能拿到全部推荐费,得小半年。